合伙人应该怎么分钱（合伙人分成怎么分）

和人合伙做生意，如何分钱？ ——一切的分钱的方式，无外乎优先和劣后

合伙人分钱的方式

在合伙企业中，分钱是一个重要的环节，它关系到每一位合伙人的利益。根据相关的法律规定和实践经验，合伙人分钱的方式主要有以下几种：

1. 出资比例决定股权比例

在我国，《合伙企业法》规定，股权可以分为资金股权部分和经营管理股权部分。资金股权的确定需要区分投资者的类型，一般来说个人投资要根据投资人的个人特性来判断，并且有相应的专业评估方法。而经营管理股权部分，总体比例确定之后，还可以根据个人在团队中职责和能力进行评估。

2. 考虑未来发展和每年分钱的平衡

合伙人分钱时需要平衡未来发展和每年分钱之间的矛盾。大股东可能希望把未分配利润更多用于企业的发展，但小股东可能更倾向于每年能有些钱回本。因此，在制定分钱方案时，需要考虑到这种平衡，以确保所有合伙人都能够接受。

3. 平衡资本价值和人本价值的关系

在分钱时，还需要平衡资本价值和人本价值之间的关系。这包括按股份分钱和按贡献分钱等方式。例如，在电视剧《乔家大院》中，“银股”按股份分钱，“身股”按贡献分钱，后者还包括我们常说的“干股”。

4. 平衡增量分钱和存量分钱的关系

合伙人分钱时还需要平衡增量分钱和存量分钱之间的关系。增量分钱是按超额利润来分，是做“加法”和“乘法”；而存量分钱是按净利润来分，是做“减法”。企业净利润为零或负数时，分钱的前提一定要记住是要有“余粮”，也就是有钱可分。

5. 制定合理的利润分配方案

合伙企业的盈利在作了各项扣除后，按协议规定的方式和比例分配给各合伙人。亏损分担是对经营期内合伙企业的经营亏损分由各合伙人按一定的比例予以承担。合伙企业的利润分配方式与比例和亏损分担方法应在企业成立之前，在合伙协议中加以规定，以便共同执行，避免争议。

6. 考核分钱

相比于单纯的按份额分钱，考核分钱规则的分红基础则是合伙人的考核成绩。企业每年可以制定相应的绩效目标，并在年终对合伙人绩效进行考核，按照不同的考核分数，合伙人可以拿到不同的分钱系数，其最终分红则会在份额基础上上下浮动。

以上就是合伙人分钱的主要方式，每种方式都有其优点和适用场景，合伙人可以根据自身的情况选择最适合自己的分钱方式。同时，为了避免日后可能出现的商业纠纷，建议在分钱方案制定前与专业的律师进行咨询，确保方案的合法性和有效性。